Bireysel Farkındalık ve İletişim ( Yüz Yüze )
Etkinlik Hakkında
İÇERİK
• Tanışma ve hedeflerin belirlenmesi
• İletişim zincirinin halkaları: Açıklık, güven ve saygı
*Açıklık kavramı: Nedir? Ne değildir?
*Güven: Çok yönlü bakış
*Saygı: Saygı duyulan bir yönetici veya iş arkadaşı olmak nedir?
• Kendinin farkında olmak, bireysel farkındalık
*Kişisel farkındalık
*Açık, gizli, kör ve potansiyel alanlarım
• Öz kavramı
*Öz-güven
*Öz-saygı
*Öz-değer
• İletişim becerileri
*İletişim süreci
*Etkin dinleme ve dinlettirme
*İletişim engelleri
• Kişilik ve karakter kavramları
*Kişilik tarzı
*İletişim tarzı ve tarz farklılıkları
• İnsan davranışlarının kaynağı ve değişimi
*Davranış stilleri
*Davranış boyutunda iletişim
*Paradigmalar ve pozitif yaklaşım
• Empati geliştirebilmek ve doğru ilişkiler oluşturmak
*İnsanları objektif değerlendirebilme yetisi
• Savunma ve destek mekanizmaları
*Tepkisel davranışlar: Boyun eğen, saldırgan ve yapıcı
• Değerlendirme ve kapanış
Amaç
Farkındalık…Kendini tanımak…Peki neden? Nasıl? Çevremizde yer alan tüm insanlar tıpkı parmak izleri gibi birbirinden farklı… Tüm bu farklılıkları keşfetmek, tanımlamak, yönetmek, başarılı iş ilişkilerine, arkadaşlıklara, dostluklara dönüştürmek için “iletişim” sahip olduğumuz en önemli yetenek. Bu eğitimin amacı kişinin öncelikle kendini tanıması, başkalarını tarafından nasıl algılandığını anlaması, başkalarını doğru tanımlayabilmesi ve böylece iletişim ile başlayan ilişki sürecini doğru yapılandırması ve yönetmesi adına kişisel gelişimdir.
Diğer Detaylar
Eğitimiz maksimum 12 kişi ile yüz yüze gerçekleştirilmektedir. Eğitim içerisinde teorik bilgileri desteklemek amacı ile uygulamalar, testler ve yaşayarak öğrenmeye dayalı aktiviteler yer almaktadır.